IME I PREZIME:

Žarko Baučić
DATUM ROĐENJA:

Listopad, 29. 1951 u Splitu (porijeklom iz Omiša)
BRAČNO STANJE:

Oženjen, otac dvoje djece
NACIONALNOST:

Hrvat
KONTAKT ADRESA:

Zagreb, Ratarska 13 ; e-mail: basta@inet.hr
   
 
   
DIPLOMIRAO:

FSB Sveučilišta u Zagrebu iz područja "Organizacija i unapređenje proizvodnje" (1979);
   
MAGISTRIRAO:

Međunarodni postdiplomski interdisciplinarni studij "Tehnologija rješavanja problema razvoja" pod pokroviteljstvom UNa iz područja "Osposobljavanje i usavršavanje managementa u gospodarstvu" (1989);
   
DOKTORAT:

Priprema građu za doktorsku dizertaciju iz područja kompetencija managera
   
USAVRŠAVANJE:

Višemjesečni seminari (vođenje projekata 84; engineering vrijednosti 85; tehnologija rješavanja problema 1986);
   
OVLAŠTENJA:

Odgovorni projektant organizacije, poslovnih i tehnoloških procesa 1980;
 
 
   
1969 - 1973:
JADROPLOV Split ( rukovoditelj R.J. )
Poslovi održavanja složenih strojarskih postrojenja ;
 
1979 - 1991:
OOUR R.K. TRANSFORMATORI Zagreb(organizator u Uredu za upravlja. proiz.)
Poslovi razvoja organizacije poslovanja ;
Poslovi razvoja procesa proizvodnje ;
OOUR R.K. INŽINJERING INVEST. IZGR.Zgb(projektant procesa,vođa projekta)
Poslovi razvoja i organizacije tehnoloških procesa ;
Poslovi razvoja i organizacije proizvodnih procesa ;
Poslovi vođenja složenih projekata ;
OOUR R.K. ELEKTROTEHN. INSTITUT.Zgb(vođa slož. projek, rukovoditelj R.J.)
Poslovi vođenja složenih projekata ;
Poslovi razvoja proizvodnje ;
Poslovi razvoja proizvoda ;
Poslovi tehno ekonomskih analiza ;
SOUR R.K. RADNA ZAJEDNICA Zgb(rukovoditelj R.J.)
Poslovi razvoja ljudskih potencijala ;
Poslovi razvoja poslovodnih kadrova ;
 
1991 - 1993:
INTEL doo Zagreb(gl. Direktor)
Poslovi tehno ekonomskih analiza ;
Poslovi razvoja managementa ;
MFGB doo Zagreb(gl. Direktor, osnivač)
Poslovi razvoja i organizacije poslovnih procesa ;
Poslovi razvoja managementa ;
Poslovi vođenja složenih projekata ;
NOVA SINTEZA doo Zagreb(consultant, voditelj složenih projekata, osnivač)
Poslovi razvoja regionalnih sustava ;
Poslovi razvoja i organizacije poslovnih procesa ;
Poslovi razvoja managementa ;
 

 
1993 -

BASTA doo Zagreb(gl. Direktor, consultant, coach, osnivač)

Poslovi razvoja poslovnih procesa (business reengineering) ;
Poslovi razvoja poslovodnih kadrova (mentalni reengineering) ;
Poslovi razvoja leadera i timova (usklađena interakcija) ;
Poslovi razvoja regionalnih sustava (sistem reengineering) ;
Profesionalno iskustvo u BASTA programima razvoja (DOKAPITALIZACIJA TVRTKE ZNANJEM) u trajanju iznad 60 sati:
- ELEKTRO INDUSTRIJA
- TEKSTILNA INDUSTRIJA
- PREHRAMBENA INDUSTRIJA
- KONDITORSKA INDUSTRIJA
- KEMIJSKA INDUSTRIJA
- NAFTNA INDUSTRIJA
- TRGOVAČKI KANCI
- POSLOVNE BANKE
- TURIZAM
- LOKALNE ZAJEDNICE
 
   
 
 
   
 
Ekspert na projektima iz područja primjenjivog razvoja poslovnih procesa i sustava koje realizira uz pomoć sinergijskog efekta,prvenstveno interakcijom
djelotvorne i raritetne kombinacije managerskog coachinga i business consultinga. Uspješna suvremena poslovodstva žele kombinirati dva temeljna segmenta poslovnog sustava: razvoj kadrova & razvoj proizvoda (usluga), pa se spajajući ta dva dijela stvara nova vrijednost u razvojnim projektima.
Ključne sposobnosti koje ispoljava su:
- sposobnost cjelovitog i sveobuhvatnog rješavanja razvojnih problema ;
- sposobnost zajedničkog, interdisciplinarnog rada;
- sposobnost sustavnog i transparentnog vođenja razvojnih projekata ;
- sposobnost djelotvornog transfera primjenjivih znanja ;
- sposobnost stvaranja interakcije između postojećih i novih znanja ;
- sposobnost integriranja organizacijskih,tehnoloških i upravljačkih znanja;
- sposobnost poticanja sigurnosti i povećavanja samopouzdanja ;
- sposobnost pozitivne transformacije mentalnog sklopa.
Ove sposobnosti i osobnosti omogućavaju dugogodišnji uspješni mentorski rad s tisućama mladih (projekt CRO YOUTH MANAGEMENT) koji tek dolaze, te uspješni coaching program (projekt DOKAPITALIZACIJA TVRTKE ZNANJEM) sa stotinama managera koji već postoje u CRO gospodarstvu.
 
 
   
 
1992 1994:

NEPROFITABILNE DJELATNOSTI ( projekt CRO YOUTH MANAGEMENT
a) Rad sa studentskim udrugama kao: mentor,coach,consultant,autor koncepta
"MLADI HRVATSKI MANAGERI" (projekti natjecanja u managementu: CHAMP 93, IZUM 93, CHAMP 94 )
1993-2003:
"AIESEC - CROA" (cca 50 većih projekata iz razvoja managementa za lokalne
odbore u Zgb, Vž, Os, Pu, Op, Ri, St, Du )
1999 2003:
b) Rad s neprofitnim udrugama kao: autor koncepta, predavač
"UDRUGA ŠKOLSKIH PEDAGOGA I PSIHOLOGA" (ciklusi temat. predavanja)
   
 
   
 
Objavio i prezentirao više radova iz područja razvoja ljudskih potencijala, usavršavanja poslovodnih kadrova, business & mentalnog reengineeringa, te usklađenog regionalnog razvoja
   
   
   
   
 
 

design by Ctrl-x